探寻阿里集团企业文化与变革创新

杭州 2天1夜

产品亮点

层层深入,深度研修,洞悉未来发展

通过“理论教学+园区参观+案例分析+互动研讨”等环环相扣的学习环节,层层解析产品主题,提供全面认知和深度研修,拒绝走马观花

2节核心课程学习,系统了解阿里巴巴如何进行文化创新/战略创新

《阿里巴巴价值观文化构建》——张璞老师

《互联网组织体系变革》——陈卫中老师

深度参观阿里园区,零距离感受阿里巴巴武侠文化与自由开放的办公空间

阿里巴巴滨江园区:阿里巴巴数据大屏参观、阿里巴巴数字经济体业务介绍

阿里巴巴西溪园区访客中心

行程安排

Day1
Day1 杭州:深度参观阿里园区,了解阿里巴巴价值观文化构建
上午园区参观
1.阿里巴巴滨江园区参观
2.阿里巴巴数据大屏参观、阿里巴巴数字经济体业务介绍
3.阿里巴巴西溪园区访客中心参观
下午课程培训:《阿里巴巴价值观文化构建》
晚上学习讨论:《疫情下的战略变革方向》
Day2
Day2 杭州:取经阿里巴巴,学习互联网组织体系变革
全天课程培训:《互联网组织体系变革》
下午总结+结业

课程介绍

《阿里巴巴价值观文化构建》

企业痛点:

1.企业文化是“标语和口号”,不能体现在员工的言行举止中

2.企业文化跟业务“两张皮”,不能很好的驱动业务

3.企业文化跟绩效“两张皮”,不能融入绩效考核中

4.企业文化没有“生命力”,不能与时俱进的演进

5.企业文化没有“影响力”,不能有效获得员工发自内心的认同和践行

6.花了很多预算做文化咨询,依然达不到老板想要的效果

7.投入了很多资源做文化活动,员工仍然没有归属感和认同感


课程大纲:

1.组织的商业结构打造

2.阿里战略三板斧  

3.“天、人、地”文化   

4.企业价值观的演变  

5.价值观的考核   

6.文化落地的核心之处处


《互联网组织体系变革》

企业痛点:

1.面临互联网浪潮与全新的经营生态,企业组织从战略到战术,难以把控整体方向

2.互联网时代,企业组织的前台体系与后台体系,都面临着理念、思维与文化变革

3.面对互联网时代的经营变化,企业经营的驱动模式,机制与责权的设置面临挑战

4.干部选拔、任用、激励、培育与淘汰,都需要建立新的理念与思维模式

5.面临网络影响,组织变革从管理到机制,再到文化上总是缺少系统新方法与新工具


课程大纲:

1.时代浪潮:变革势在必行

2.组织困境:寻觅突破方向

3.肩负使命:布局变革战略

4.市场驱动,重构组织结构

5.绩效管控:打造高效团队

6.变革机制:激发组织活力

7.文化传承:铸造基业长青

7.沙场点将:干部选拔历练

企业资源

阿里巴巴西溪园区又称“淘宝城”,其访客中心是园区将5号楼独立布置专为客户而设。聚焦了阿里巴巴文化发展、阿里土话、武侠文化、淘宝亲文化,还有难得的淘品牌客户等运营亮点分享于一体的多功能文化交流中心——是客户“亲”在园区温暖的家。前往西溪园区,零距离参观和感受感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因,了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措;学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。

阿里巴巴西溪园区

阿里巴巴未来酒店菲住布渴酒店位于阿里巴巴西溪园区东门亲橙里商业中心 8 号楼。 菲住布渴酒店是阿里巴巴旗下一家采用全场景人脸识别技术的科技型高端酒店,通过“菲住布渴”手机 APP 或酒店大堂的自助入住机办理入住,即可享受全酒店人脸识别畅通无阻的极致体验。

阿里巴巴未来酒店菲住布渴酒店

项目保障

饮食

欢迎晚宴、结业晚宴、平时商务餐

中餐西餐相结合的标准,会有当地的同事进行试吃

不外包旅行社,以保障用餐品质与质量

[S{{X)[V`54$(V$21L]5N5H.png
YSR306~ZJOR6TN~09(_5KXD.png
EF2}~J6ZVSXGTB01][ON}Z9.png

住宿

华制海外员工提前考察,保证住宿环境干净整洁

华制海外员工提前考察,并进行内部评价,保证住宿体验舒适

交通

选用正规供应商,选用安全车型,选用较新车辆,选用经验丰富驾驶员,以保证交通安全性

根据海外行程,选用不同交通工具,无缝连接,保证便捷性

[}RU5P@X]VQ4}31_8@}6RPI.png
EOE}[W01WUUR]0AMA3@VTLN.png
BXQ_1Y@AVXR6(KOJF3VUQ`E.png
马上报名
马上报名

最新产品